هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية وتختص بجذب الموظفين - الاختيار - التدريب  - التقييم ومكافئة الموظفين وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الإمتثال بقوانين العمل.

فالموارد البشرية هي المسؤولة على الإشراف على قيادة المنظمة وثقافتها. أيضا الموارد البشرية تتأكد من التزام العمالة بقوانين العمل، فإن الموارد البشرية تعتبر وسيط أساسي بين المنظمة.ونرفق جزء من العناويين الرئيسية للموارد البشرية :

1. البرامج القيادية والاداريية .

2. برامج تنمية الموارد البشرية .

3. البرامج المالية والمحاسبة .

4. برامج التسويق والمبيعات .

5. البرامج القانونية .

6. برامج العلاقات العامة والاعلام .

7. دورة ادارة المشاريع الاحترافية (PMP).

8. نظام الجودة (ISO).

9. الدورات الادارية للشركات والمؤسسات .

10. منح الشهادة العالمية من اكادمية كامبرج البريطانية او جامعة كارولينا حسب رغبة المتدرب

11. منح شهادة رسمية مصدقة من وزارة التربية والخارجية.